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            九型人格測試中常見問題與解答

            作者:ennchina.net
            閱讀:112501
            評論:37
            發布于:2019-09-20 06:02:31.0

            感謝你關注和使用中國九型人格網專業測評系統,下文列出了用戶在使用過程中常見問題及其解答,希望本文的描述能支持到你。


            在九型人格網各個版本的專業測評中,由于運行邏輯和計算方法類似,本文所描述的個問題適用于如下幾個版本:《九型人格測試專業版》、《九型人格測試企業版》、《發現你的性格優勢》、《發現你的性格優勢-團隊版》、《九型人格測試企業招聘版》。


            本文最近更新時間為2018年5月15日


            1、在九型人格測試中,為什么要強調對照過去的自己”?


            與其他性格心理學系統有很大的不同是:九型人格是基于人們行為背后的動機,而不是行為風格。九型人格測試是通過行為表征來推測行為背后的內在驅動力和注意力傾向,一個人偶爾表現出某種行為風格,并不說明什么,只有當某類行為風格在生命中非常頻繁地呈現時,這就有可能是某種性格型號。


            基本上,一個人有四個自己:過去的自己,現在的自己,理想中的自己,別人眼中的自己。九型人格測試是針對你‘過去的自己’來做分析。因此,我們做測試的時候,記得常常這樣問自己,“我過去是不是常常這樣?


            2、有些測試題,我根本看不懂,不明白它在說什么


            請憑直覺或第一反應來回答問題,首先要明白測試題的意思,但不必拘泥于文字,只要‘感覺上象我’就可以了。不必花長時間苦心模擬所有的狀況,只要該敘述呈現了你過去對事情的反應即可。


            有些語句,看起來你都不知道它在說什么,你很難明白其意思,這種情況下基本上就是不符合。 例如有個描述4號行為風格的語句,一個6號測試者,可能真的就不能真正地明白,但是4號一看到就明白這句話在表達什么,此時,對于6號測試者來說就直接選擇“不符合”。



            3、這里的九型人格測試與網上的免費測試有什么區別?


            前面提到,九型人格是基于人們行為背后的動機,而不是行為風格。這就和其他性格心理體系很不同,因此采用測試題量表方法很難精準的探索出性格型號和性格元素。


            因為,我們將某一道測試題認定為幾號(題),這本身是比較主觀和模糊,舉例來說,在一個測試版本中有一句描述,“身體上的舒適對我非常重要。”,這是一道9號題,如果測試者選擇“符合”,那么在得分匯總中9號得分將加1。一位9號的測試者很可能選擇“符合”,其他型號的測試者也非常可能選擇“符合”,這就明顯地增加了統計誤差。在統計學中,為了消除這類隨機干擾和誤差,是要增加很多樣本,在這里也就是說要增加大量的測試題,這是不現實的,因為過多測試題需要更長的測試時間,對測試者耐心是個考驗,同時增加大量測試題又會帶有其他干擾信息。


            為了解決上述的問題,中國九型人格網在測試系統設計中結合了模式識別的方法,采用數學模型,結合了數理統計的方法。建立的一系列‘標準模式’(即數學模型),并且采集大量真實的標準型號人版測試數據,計算出各種模式數據,包括九個型號、三個智慧中心、霍尼三元組等等,保存在數據庫中,稱為‘標準模式’。當一位新的測試者完成108道答題后,測試系統即時計算出該測試者的模式(一組數據),將此模式和數據庫中的‘標準模式’做相關性分析,找出相關性最高的(最接近的)兩個型號,這兩個型號就是測試者最有可能的性格號碼。實踐證明,這種方式極大地提高了測試的精準度。


            另外,九型人格網的測評系統中,引入了測試效度、區分度等指標,增強了系統的可用性等等。


            4、測試效度指什么?怎樣應用?


            在測試系統中引用了‘測試效度’的指標,用來表征本次測試的有效程度,一份測試報告是否值得參考主要取決于測試的精準度,很多時候,是由于用戶答題認真程度不夠導致,例如:答題有矛盾、過多的模糊答題都會反應在‘測試效度’指標上。還有一些不正常的答題模式,比如,在共計108道測試題中,某一位測試者選擇54道“符合”,顯然這不是一個正常的答題模式,也同樣都被計算進來。一份測試如果效度太低(例如小于30),其測試結果的參考意義就不大。測試效度指標并不是越大越好,該指標只是用來做參考。


            5、《九型人格測試專業版》、《發現你的性格優勢》、《九型人格測試-招聘版》有什么區別?


            《九型人格測試專業版》(企業版同)采用126(108+18)題,而《發現你的性格優勢》和《九型人格測試-招聘版》采用78(63+15)題,專業版的精準度更高,性格優勢由于測試耗時較短,適合普通的性格學愛好者/不愿意了解九型人格普通人士。計算模型和算法是相同的,都支持代理商OEM定制。



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